Skip to content

Pomoc i podżeganie – kryzysy pielęgniarskie w domu i za granicą

1 miesiąc ago

566 words

Po kilku latach telekonferencji, rewizji protokołów, podróży międzynarodowych i szkoleń, pracownicy ośrodka opieki i badań nad HIV w Indiach, gdzie pracowaliśmy przez cztery lata, przygotowywali się do rejestracji w ciągu pięciu lat. międzynarodowy proces sponsorowany przez National Institutes of Health (NIH). Ale zaledwie kilka miesięcy przed wprowadzeniem na rynek, jedna z naszych wiodących pielęgniarek badawczych, pani Rao (nie jej prawdziwe nazwisko), która została przeszkolona z funduszami NIH, po cichu ogłosiła, że wyjeżdża, aby realizować ofertę pracy w Stanach Zjednoczonych. . O wiele więcej pielęgniarek, takich jak pani Rao, będzie miało teraz możliwość przeprowadzki do Stanów Zjednoczonych, dzięki amerykańskiemu prawu, które zostało uchwalone na początku tego roku: nadzwyczajne uzupełniające środki na obronę, globalną wojnę z terroryzmem i pomoc ofiarom tsunami. Ustawa, która głównie finansuje operacje wojskowe i odbudowę, obejmuje zatwierdzenie 50 000 nowych wiz dla pielęgniarek i członków ich rodzin. Minęło zaledwie rok po tym, jak Departament Pracy zlikwidował czasochłonny proces certyfikacji pracy dla zagranicznych pielęgniarek migrujących do Stanów Zjednoczonych, co wymagało zapewnienia, że zatrudnienie obcokrajowców nie wpłynie negatywnie na płace i warunki pracy pracowników amerykańskich. obywatele tych stanowisk. Ponieważ w Stanach Zjednoczonych odnotowuje się niedobór pielęgniarek, nowa ustawa ułatwia imigrację zagranicznych pielęgniarek, które już uzyskały certyfikat Komisji w sprawie absolwentów zagranicznych szkół pielęgniarskich, zdały egzamin Krajowej Rady Egzaminacyjnej dla zarejestrowanych pielęgniarek lub pełna i nieograniczona licencja na wykonywanie zawodu pielęgniarskiego w stanie zamierzonego zatrudnienia.
Przewidywana podaż i zapotrzebowanie na pielęgniarki zarejestrowane w pełnym wymiarze godzin w Stanach Zjednoczonych, 2000-2020. Dane pochodzą z Biura zawodów medycznych.
Niedobór pielęgniarek w Stanach Zjednoczonych jest poważnym i narastającym problemem, ponieważ w amerykańskich szpitalach jest obecnie nieobsadzonych 126 000 stanowisk pielęgniarskich1. Powiązanie tego problemu polega na tym, że ponieważ pokolenie wyżu demograficznego starzeje się, a ich potrzeby medyczne rosną, należy zapisać się do szkół pielęgniarskich maleje. Rosnące zapotrzebowanie na pielęgniarki, częściowo wynikające z niedoboru pielęgniarek, doprowadziło do wypalenia zawodowego na wczesnym etapie kariery – aż 20 procent pielęgniarek wycofało się wcześniej. Departament Zdrowia i Opieki Społecznej przewiduje, że do 2020 r. Niedobór zarejestrowanych pielęgniarek w stosunku do popytu wyniesie 29 procent, a ponad milion pozycji pielęgniarskich pozostanie otwartych (patrz wykres) .1
Siły wolnorynkowe, które mogą poprawić deficyt, nie zrobiły tego z kilku powodów. Pomimo zachęt finansowych dla pielęgniarek, kultura pielęgniarska może nie przemawiać do wielu Amerykanów – po części dlatego, że pielęgniarki są postrzegane jako mające niewystarczający wkład w podejmowanie decyzji dotyczących opieki zdrowotnej, politykę publiczną i badania. Szkoły pielęgniarskie miały również trudności z rekrutacją i utrzymaniem kadry niezbędnej do budowy zrównoważonych instytucji szkoleniowych. Co więcej, niedobór personelu pielęgniarskiego jest zjawiskiem globalnym, a biorąc pod uwagę wysokie i rosnące koszty opieki zdrowotnej w Stanach Zjednoczonych, kraj ten będzie trudny do konkurowania na zglobalizowanym rynku.
W obliczu rosnącego popytu na pielęgniarki, a jednocześnie kurczącej się podaży, pielęgniarki pracują więcej godzin
[więcej w: nfz olsztyn sanatoria lista oczekujących, clemastinum syrop, zdjecie rtg zeba ]
[przypisy: clemastinum syrop, wykaz bezpłatnych leków dla seniorów, centrum rehabilitacji warszawa ]

0 thoughts on “Pomoc i podżeganie – kryzysy pielęgniarskie w domu i za granicą”